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全省集中整治干部作风突出问题活动绩效考核考评内容分解

稿源:本局 (2012-11-15 14:57,阅读 20135 次)字体大小:【
机关各处室:
 
      根据省直工委《关于印发<2012年省直单位集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动绩效考核方案>的通知》(赣直发电[2012]2号)安排,全省干部作风突出问题活动检查考核时间为:12月1日-15日。现将考核内容进行分解,请各处室对照评分细则准备好相关资料。
 
      一、规定考核项目五项(共500分,每项100分)
 
      1、落实省委、省政府重大决策部署,完成各项工作任务指标情况。(牵头处室:办公室)
 
      2、解决群众投诉及查处损害群众利益、破坏发展环境的干部作风突出问题情况。(牵头处室:监察室)
 
      3、立足本单位实际,加强干部作风建设的特色工作情况。(牵头处室:党办,协助处室:人事处)
 
      4、干部作风整治活动开展情况及督查整改,责任追究情况。(牵头处室:监察室)
 
      5、领导班子针对查找出作风问题召开民主生活会,及对照“假、浮、蛮”种种表现集中开展自查整改情况。(牵头处室:党办,协助处室:监察室、局属各单位)
 
      二、选择考核项目共十五项,选择其中5项进行考核(共500分,每项100分)
 
      1、网上审批和电子监察系统运行情况。(牵头处室:办公室,协助处室:行管处、成果处)
 
      2、非行政许可审批事项清理和办理时限压缩情况。(牵头处室:行管处)
 
      3、行政服务中心(窗口、办证大厅)办事及管理情况。(牵头处室:办公室,协助处室:成果处)
 
      4、预算单位银行账户清理情况。(牵头处室:财务处)
 
      5、工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设情况。(无)
 
      6、推进公共资源进场交易情况。(无)
 
      7、整治行政机关在市场中介组织管理中不作为乱作为突出问题情况。(无)
 
      8、“万名群众评机关”活动开展情况。(牵头处室:党办)
 
      9、“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动开展情况。(牵头处室:党办)
 
      10、围绕中心服务大局,服务基层、服务群众,调查研究、创新思路、指导工作方面情况。(牵头处室:办公室,协助处室:人事处)
 
      11、开展政策研究,进行综合协调、提供政策建议,督促检查、规范管理、办文办会等方面的工作情况。(牵头处室:办公室)
 
      12、促进经济社会发展,参与民主政治建设,推进精神文明,维护群众合法权益工作方面情况。(牵头处室:党办)
 
      13、制定行业行政规范,指导行业建设,维护行业竞争秩序,服务企业和基层工作方面情况。(牵头处室:行管处)
 
      14、实行政务公开、减少行政审批事项、规范工作程序,依法行政、公正执法,促进社会和谐发展方面工作情况。(牵头处室:行管处,协助处室:办公室、国土处、成果处)
 
      15、服务经济建设大局,严格执行相关法规,支持地方经济建设,加强行业管理和队伍建设方面工作情况。(牵头处室:办公室,协助处室:行管处、成果处、人事处)
 
      三、有关说明
 
      11月23日前要把选择的考核项目上报省直机关工委督导组,请各有关处室做好相关迎检准备。其中,规定考核项目1、3项中上报1个有特色的工作项目;选择考核项目中10-15项各上报1个工作项目。上报的工作项目包括:项目主题、工作目标、工作措施、工作步骤、完成时间、责任人以及应取得的工作成效等内容。请各协助处室及时将有关资料及时汇总到牵头处室,牵头处室于20日前将涉及到的项目上报监察室。请有关处室明确一名材料收集联系人。
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